Перечень направлений, в которых
специализируется наше кадровое агентство

Рынок труда очень изменчив, теперь, в большинстве случаев, не работник ищет себе подходящую компанию, отвечающую его интересам и желаниям пол личностному, профессиональному и карьерному развитию, а компания подбирает под себя определённых сотрудников и диктует при этом свои условия.

Подбор персонала – это сложная задача, решить которую сможет далеко не каждый человек. Конечно, можно пробовать пытаться подобрать персонал самому, тем более, если вы в совершенстве разбираетесь в той области, в которой есть открытые вакансии. Но, бывают такие ситуации, когда ваших знаний по этой теме недостаточно или в компанию требуется одновременно специалисты на диаметральные должности, и вы не можете знать всех нюансов, какими личностными и рабочими качествами эти кандидаты должны обладать.

В данном случае разумнее будет обратиться к профессионалам, разбирающимся в подборе персонала на абсолютно разные сферы деятельности. Самым верным решением будет обращение в кадровую службу, которая проведёт анализ сферы деятельности компании Клиента, изучит стратегические задачи компании, её позиции на рынке, рассмотрит всех основных конкурентов и составит подробное описание профиля вакансии, которую требуется открыть. Такая служба располагает штатом сотрудников, отвечающих каждый за своё направление в поиске идеальных кандидатов в различных сферах деятельности. Отраслевая специализация консультантов позволяет выполнять работу быстро и качественно, понимать специфику бизнеса, предлагать наиболее оптимальные решения.

Наша команда поможет вам найти высококвалифицированных сотрудников и работников редких специальностей по следующим направлениям:

  • Административный персонал. Сотрудники, необходимые для администрирования вашего офиса, магазина, клуба. Специалисты, имеющие колоссальный опыт работы с посетителями в приёмной и с теми, кто обращается в компанию по телефону. Люди, незаменимые в вопросах оказания непосредственной помощи руководителю. Это такие специалисты как секретарь, секретарь на ресепшн или в приёмную, секретарь – референт, помощник (референт) руководителя, референт в приёмную (лицо компании), администратор офиса и офис-менеджер...
  • Бухгалтерский учёт. Сотрудники, разбирающиеся в вопросах финансов, бух учёта, предоставлении отчётности, организации и контроле бухгалтерских документов. Люди, контролирующие вопросы налогов, сборов, перечислений в страховые взносы. Те, кто разбирается в начислении заработной платы и в остальных вопросах, связанных с движением основных, денежных средств и товарно-материальных ценностей. Это такие специалисты как бухгалтер, старший бухгалтер, главный бухгалтер...
  • Домашний персонал. Сотрудники, облегчающие жизнь домашним и выполняющие работы по дому (уборка, глажка, готовка еды), в саду, а также работы, связанные с заботой о детях или о пожилых, больных людях. Также люди, профессионально занимающиеся обучением детей в домашних условиях. Это такие специалисты как домработница, повар, садовник, няня, сиделка, медсестра, гувернантка, личный водитель...
  • Информационные технологии. Сотрудники, отвечающие за информационное обеспечение жизнедеятельности компании, информационную безопасность и работу организации в сфере высоких технологий (сайт или корпоративный портал в Интернете, телемосты, проведение вебинаров и онлайн-трансляций). Это такие специалисты как системный администратор, программист, контент-менеджер сайта, дизайнер сайта, верстальщик, SEO-оптимизатор...
  • Недвижимость. Сотрудники, владеющие информацией обо всех изменениях на рынке недвижимости. Регулирующие вопросы купли, продажи, обмена, дарения жилых и нежилых помещений. Люди, занимающиеся оформлением документов и прав собственности, ипотекой, анализом и оценкой объектов и рядом других вопросов связанных с недвижимостью. Это такие специалисты как агент (специалист) по недвижимости, консультант, менеджер, брокер, риэлтор, аналитик, оценщик и эксперт...
  • Продажа услуг. Сотрудники, предлагающие услуги различного характера, от уборки дома до проведения корпоративного банкета на 300 человек. Это могут быть как услуги для личного (бытового) использования разового характера. Так и для использования в интересах огромных компаний в течение длительного периода времени, например, услуги по обеспечению непрерывности работы Интернет-каналов. Это такие специалисты как менеджер по продажам, старший менеджер, консультант, оператор call-центра...
  • Розничная и оптовая торговля. Сотрудники, разбирающиеся в технологии продаж как физическим лицам (розница), так и корпоративным клиентам (оптовая торговля). Они знают все аспекты продвижения товара на рынке вообще и в конкретном месте, умеют найти клиентов, заинтересовать, подобрать к ним подход и довести дело до непосредственной покупки на месте или до заключения контракта на поставку товара. Это такие специалисты как администратор магазина (склада, супермаркета), продавец, кассир, консультант, менеджер торгового зала, оператор call-центра...
  • Туризм и гостиничное дело. Сотрудники, знающие как оптимально подобрать тот вариант гостиницы, курорта, санатория, который будет отвечать потребностям клиента в отдыхе, лечении или временном размещении в другом городе на время выставки, конференции или на время другого не менее важного мероприятия. Также люди, которые владеют всей информацией о том, как добраться до места назначения (самолёт, поезд, автобус, машина, такси) и обо всех услугах, которые могут быть предоставлены клиенту на месте и в ходе его поездки туда и обратно. И конечно, те, без которых не обойтись в другом городе - это обслуживающий персонал в гостинице, который приготовит вам вкусную еду, уберёт ваш номер, доставит до места, расскажет всё о местных достопримечательностях и скрасит ваш досуг. Это такие специалисты как менеджеры по продажам туристических услуг, администраторы гостиниц (отелей, пансионатов и т.д.), горничные, повара, бармены, официанты, водители, гиды-экскурсоводы,  аниматоры. В последнее время во многих гостиницах открываются детские комнаты, в которых заняты специалисты по работе с детьми.
  • Юриспруденция. Сотрудники, разбирающиеся во всех тонкостях юридического дела и следящие за всеми изменениями, происходящими в современном законодательстве. Они сумеют грамотно составить все юридические документы, оформить все контракты и сделки, а также в случае необходимости отстоять ваши интересы в суде. Это такие специалисты как юрист, юрисконсульт...

Как вы успели рассмотреть, направлений действительно очень много и в рамках каждого направления есть несколько различных специальностей и разобраться какой именно сотрудник, из какой сферы вам нужен, не очень просто. Возьмём, к примеру, менеджера. Он может быть как менеджером по продаже недвижимости, так и по продаже услуг, либо какой-то определённой группы товаров. Команда наших профессионалов отберёт только тех сотрудников, которые будут полностью подходить под приоритеты вашей компании, работающей в определённой сфере профессионального рынка.

Мы подберем персонал, по интересующим вас направлениям, в самые кратчайшие сроки. И результаты нашей с вами совместной работы по отбору наиболее достойного кандидата не заставят себя ждать.

Специалисты нашей кадровой службы собирают информацию, как о наличии свободной вакансии, так и о наличии свободного сотрудника, претендующего на эту вакансию. Общая база о вакансиях и кандидатах на эти вакансии позволяет нашим специалистам определить максимальное соответствие интересов работодателя и соискателя и подобрать самого лучшего сотрудника, который будет максимально хорошо выполнять желанную для него работу. Мы понимаем, что для каждого работодателя подбор персонала — это не просто замещение вакантных должностей, а возможность приобрести еще больший потенциал для успешной работы.

У нас огромный положительный опыт по сотрудничеству с компаниями самых различных отраслей, мы реализовывали проекты по единичному и массовому подбору персонала и действительно гарантируем, что мы найдём самых достойных кандидатов для вашей компании, в какой бы сфере ваша компания бы не работала.