Подбор персонала по направлению "Бухгалтерский учет и финансы"

На сегодняшний день ни одна компания не моет существовать без бухгалтерии и бухгалтерского учета. Чтобы компания добилась успеха необходимо вести правильный учет, а также проводить своевременный аудит предприятия.

Не забывайте, что безграмотный бухгалтер может нанести серьезный вред Вашему бизнесу!

Хороший главный бухгалтер это уже половина пути к успеху. Именно на нем строится финансовое благополучие предприятия. Без главного бухгалтера не проживет ни одна компания. В его компетенцию входят аудиторские проверки, налоговая отчетность, и, конечно же, постановка и ведение бухгалтерского учета предприятия. От профессионализма главного бухгалтера зависит успех в прохождении многих проверок и инспекций. В отличие от Советского союза, во времена которого данная профессия была практически не популярна и низкооплачиваемая, в наше время большинство родителей мечтают устроить своих детей на экономические факультеты, для получения бухгалтерской специальности. Однако профессия бухгалтера походит не всем.

5Спецификой данной деятельности является монотонность, а иногда и рутинность работы. Не стоит забывать про очень большую материальную ответственность. Кроме того, в организации не менее важна должность заместителя главного бухгалтера, который подчиняется главному бухгалтеру и взаимодействует со всеми руководителями структурных подразделений по вопросам финансово-хозяйственной деятельности. В его обязанности входит прием, контроль и оформление первичной документации по участкам бухучета и их подготовка к счетной обработке. Контролирование оплаты клиентами счетов. Формирование, ведение и хранение бухгалтерской информации.

Должность заместителя главного бухгалтера очень важна, поэтому оплачивается хорошей заработной платой, которая не намного меньше оплаты главного бухгалтера. Линейные бухгалтера на различные участки также очень важны. На пути к вышестоящим должностям почти каждый бухгалтер работает на определенном участке. Как правило, профессия бухгалтера не предполагает быстрого карьерного роста. Прежде чем стать заместителем людей принято двигать «по горизонтали», то есть, переводя с участка на участок. Таким образом, создаются условия взаимозаменяемости, а так же человек получает большой опыт не только на одном участке. Участки могут быть различные. Например, кадровый учет (весь документооборот); основные средства; расчет заработной платы; услуги (весь документооборот с контрагентами); поставщики; и другие в зависимости от специфики предприятия.

На должность бухгалтера начального уровня могут взять даже без опыта работы или с опытом работы от года. Как правило, такую должность занимают недавние выпускники высших учебных заведений, или студенты старших курсов, которые проходят практику на предприятии. На начальном уровне бухгалтер должен отправлять детали сделок, счета, а также вычислять процентные платежи. Кроме того, он может контролировать счета и ссуды, для гарантии того, что платежи своевременны. Кассир – родственная профессия бухгалтера. В обязанности кассира входит осуществление, учет, прием, выдача и хранение денежных средств и ценных бумаг. Кроме того, кассир обеспечивает их сохранность. Ведет кассовую книгу и оформляет некоторые документы.

Профессия бухгалтера является довольно сложной. Есть мнение, что истинный бухгалтер никому не доверяет и воспринимает любую информацию через призму недоверия. Он делает выводы о правильности того или иного суждения только после проверки и анализа факта. Человеку данной профессии необходимо иметь гибкое мышление, аналитический склад ума, математические способности, а также внимательность и собранность. Бухгалтер должен уметь принимать быстрые и правильные решения и концентрироваться на работе. Ведь любая неправильная цифра или малейшая арифметическая неточность приводит к искажению учета, и последствия могут быть очень плачевной. Поэтому менеджерам по подбору персонала нужно обратить особое внимание на вакансию бухгалтера.

Далеко не каждый человек способен выполнить вышеуказанные обязанности и не каждый человек имеет личные качества настоящего бухгалтера. Наши компетентные специалисты имеют большой и успешный опыт в подборе персонала в области бухгалтерии, который позволяет определить наилучшего специалиста уже на стадии собеседования. Наша компания уверена в своих силах, поэтому мы даем заказчику гарантии.

Стоимость услуг по подбору персонала в бухгалтерию
Должность Тариф «Эконом» Тариф «Стандарт»
СПЕЦИАЛИСТЫ СРЕДНЕГО ЗВЕНА
Оператор 1С, помощник бухгалтера (первичная документация), бухгалтер-кассир и т.д. 15 000 руб. 24 900 руб.
СПЕЦИАЛИСТЫ ВЫСШЕЙ КАТЕГОРИИ
Бухгалтер на участок, бухгалтер-экономист, бухгалтер-калькулятор, финансовый менеджер и т.д. - 6%-9%
от годового дохода
РУКОВОДЯЩИЕ ПОЗИЦИИ
Заместитель главного бухгалтера, главный бухгалтер, финансовый директор и т.д. - 9%-11%
от годового дохода

Если вдруг, что маловероятно, работа сотрудника окажется неудовлетворительной, и он не пройдет испытательный срок, то мы найдем нового специалиста. Поэтому заказчику наших услуг не стоит переживать по этому поводу. Все гарантийные обязательства будут прописаны в нашем договоре. Если наши услуги заинтересовали вас, предлагаем незамедлительно отправить заявку на расчет их стоимости.