Подбор персонала по направлению "Юриспруденция"

Наш мир сейчас настолько социален, что все находится в состоянии конвенциальности, то есть под действием того или иного закона или юридического документа. А существование современных взаимоотношений между людьми, будь то в промышленной, будь то в гражданской сфере, подразумевают под собой наличие контракта или договора. Которые не возможно составить без специальных юридических знаний. Эта функция возложена на юристов и юрисконсультов.

Хороший юрист может быть не согласен с Вашим мнением, но будет изо всех сил бороться за то, чтобы Вы могли его высказывать!

Все руководители, которые решили взять юриста или создать правовое подразделение задумываются, какой именно специалист им нужен. Сколько видов бизнеса, столько и ответов на этот вопрос. Для некоторых руководителей на первом месте опыт, для некоторых важно образование, внешний облик и широкий кругозор. Многое зависит от мотивов, которые побудили руководителя принять решение о включении в штат компании юриста. Например, если фирма занимается торговой деятельностью, и ей приходится постоянно судиться со своими покупателями, которые берут товар в кредит и забывают расплатиться, то ей нужен юрист с опытом работы по взысканию задолженностей. В такой ситуации образование не будет иметь решающий фактор. Что касается других ситуаций, то у большинства организаций имеет множество правовых аспектов, которыми и должен заниматься юрист. То есть юристы отвечают за правовую основу практически всей управленческой деятельности.

12Чем отличается юрист от юрисконсульта? Юрист – это образование. Получая образование в ВУЗе на юридическом факультете по специальности «юриспруденция», вы получаете квалификацию «юрист». Юрисконсульт – это должность согласно классификатору профессий. То есть, говоря простым языком, юрисконсульт - это юрист на предприятии. Юрисконсульт разрабатывает документы правового характера. Оказывает правовую помощь подразделениям на предприятии в подготовке и оформлении различных правовых документов. Подготавливает материалы о хищениях, недостачах, растратах, выпуске недоброкачественной и нестандартной продукции и других правонарушениях для их передачи в арбитражный суд, а также в следственные и судебные органы. Ведет работы по учету и хранению законодательных нормативных актов, а также производит отметки об их отмене, дополнениях и изменениях, подготавливает документацию на основе современных информационных технологий. Участвует в подготовке заключений по правовым вопросам, которые возникают в деятельности предприятия. Информирует работников предприятия о законодательстве и изменениях в нем, знакомит должностных лиц с нормативными правовыми актами, которые относятся к их деятельности. Это лишь небольшой перечень должностных обязанностей юрисконсульта.

На сегодняшний день такая профессия как юрист является очень востребованной и популярной. Высшие и средние специальные учебные заведения страны каждый год выпускают по несколько тысяч специалистов в области юриспруденции. На первый взгляд может показаться, что профессионалов должно быть очень много, но в то же время это не так.

Как это не прискорбно, но большая половина выпускников юридических специальностей совершенно не являются хорошими специалистами. Почему? Во-первых, потому что поступали на юридический факультет, только потому, что это престижно, но забыли о том, что учиться там сложно, и чтобы стать действительно хорошим специалистом нужно много работать и иметь большой интерес к своей профессии. Во-вторых, многие представители «золотой молодежи» покупали себе место в ВУЗе за деньги богатых родителей, на престижном юридическом факультете, и учились, не имея ни малейшего интереса к профессии, и закрывали сессию только благодаря финансовой помощи. В-третьих, много талантливых и умных ребят, просто не осознают, что им хочется на самом деле, поступают туда, где престижно, и только к последним курсам понимают, что не созданы для юридической профессии, но уже поздно, и надо доучиться.

В итоге получается, что людей с дипломами юристов много, а стоящих профессионалов, достойных рабочего места, мало. Как же среди тысяч выбрать лучшего? Согласитесь, это довольно хлопотное занятие, и на его выполнение потребуется много времени.

Стоимость услуг по подбору персонала
Должность Тариф «Эконом» Тариф «Стандарт»
СПЕЦИАЛИСТЫ СРЕДНЕГО ЗВЕНА
Помощник юриста, секретарь и т.д. 15 000 руб. 24 900 руб.
СПЕЦИАЛИСТЫ ВЫСШЕЙ КАТЕГОРИИ
Юрисконсульт, юрист, специалист по взысканию, юрист по работе с претензиями и т.д. - 6%-9%
от годового дохода
РУКОВОДЯЩИЕ ПОЗИЦИИ
Руководитель отдела, руководитель юридической службы и т.д. - 9%-11%
от годового дохода

Но есть решение! Вы можете заказать услуги наших специалистов по подбору персонала, которые уже несколько лет успешно занимаются этим делом. Отправьте незамедлительно заявку на расчет стоимости наших услуг. Стоит также отменить, что мы настолько уверены в своей компетенции, что даем вам много гарантий. Например, в случае если подобранный нами специалист, по некоторым причинам вас не устроит, то вы подберем вам другого, совершенно бесплатно! В нашем договоре обязательно будут прописаны все гарантийные обязательства.