Как произвести хорошее впечатление на кадрового психолога

В наше время чтобы получить хорошее рабочее место нужно иметь целый ряд навыков. Один из них – уметь производить хорошее впечатление на собеседника. Сложность данной задачи увеличивается в несколько раз, когда вам собеседник является психологом. Действительно немного теряешься, когда собеседник с высокой долей вероятности может определить, говорите ли вы правду, преувеличиваете ли вы свои возможности, насколько искренне вы рассказываете о себе. А хорошие психологи обладают такими навыками. Поэтому из тех минут, которые вам даны для разговора с кадровым психологом, вы должны извлечь максимальную пользу.

Согласно данным социологического исследования психолог уже в первые десять минут разговора примет вынесет положительную или отрицательную оценку кандидата. Поэтому очень важно произвести положительное впечатление с самого начала. Мы можем дать несколько советов, которые позволят увеличить ваши шансы на хороший результат разговора. Во-первых, зайдя в комнату, поздоровайтесь и мило улыбнитесь, если перед вами женщина. Добавьте к этому крепкое рукопожатие, если перед вами мужчина. Когда начнете разговор не избегайте взгляда собеседника: нужно смотреть ему в глаза.

По мнению психологов, это позволяет продемонстрировать вашу привлекательность и обаяние. А привлекательные люди, как правило, чаще получают рабочее место. Не стоит ждать, пока психолог будем сам задавать вам вопросы. Проявляйте инициативу в беседе. Но никогда не перебивайте собеседника. Ведите себя легко и непринужденно. Все это продемонстрирует вашу коммуникабельность и способность начинать непринужденные разговоры с будущими коллегами по работе.

Перед тем, как отправиться на интервью стоит собрать всю информацию не только об организации, но и о человеке, с которым вам предстоит разговаривать. Во-первых, ваша осведомленность поможет вам чувствовать себя увереннее. А во-вторых, в процессе изучения информации у вас возникнут некоторые вопросы, которые на встрече можно задать кадровому психологу. Благодаря вашим вопросам о компании, её перспективах развития, отрасли, конкурентах, вы покажите ваш серьезный настрой относительно данной работы. Не стоит забывать соблюдать этикет. Например, не садитесь до тех пор, пока не получите приглашение. До встречи потренируйтесь отвечать на те вопросы, которые часто задают на интервью. Опять же, это поможет вам чувствовать себя увереннее. Попробуйте зеркально отражать язык тела вашего собеседника. Старайтесь сидеть так же прямо, как сидит психолог. Если он наклоняется вперед, то и вы наклонитесь. Это способствует получить доверие на бессознательном уровне.

На интервью вас обязательно попросят рассказать о себе. Рассказывайте больше о ваших профессиональных качествах, о том, что вы умеете, о вашем предыдущем опыте работы, о вашем образовании. Приводите конкретные примеры. Не стоит слишком много рассказывать про вашу семью, увлечения, друзей, и тому подобных вещи. Если психолог спросит о ваших недостатках, говорите только о тех, которые в определенной ситуации могут отказаться достоинствами. Например: я трудоголик, уделяю работе очень большое количество времени. Можно также назвать устраняемые недостатки, то есть те недостатки, над исправлением которых вы работаете.

Приводите конкретные примеры: как вы решаете данную проблему, какого прогресса вы достигли, и как эти улучшения могут помочь работодателю? Такая откровенность пойдет вам только на пользу, так как психолог понимает, что у всех есть свои слабости, и стоит показать, что вы их не прячете, а исправляете. Всегда отвечайте на все поставленные перед вами вопросы. Молчание и нечленораздельное хмыканье явно не пойдут вам на пользу. И, несмотря ни на что, сохраняйте спокойствие, несмотря на все каверзные вопросы. Все эти советы помогут вам произвести отличное впечатление на кадрового психолога, и вы устроитесь на работу своей мечты!