Статьи для работодателя

Планирование и проведение собеседования при подборе персонала

Одним из важных факторов при подборе нужного персонала является проведение собеседования. Собеседование – это беседа на определённые темы рабочего и личностного характера проведённая с кем-то. При проведении собеседования есть тот, кто эту беседу выстраивает (сотрудник кадрового отдела или непосредственный руководитель) и тот, кто под эту беседу подстраивается (приглашённый кандидат на вакансию).
Читать полностью

Подбор персонала: формирование требований к вакантной должности

Найти идеального сотрудника на вакантное место не так просто, необходимо тщательно продумать, кого именно хочется на этой должности видеть, какими качествами должен обладать данный специалист. То есть сформировать требования к открытой вакантной должности.
Читать полностью

Подбор персонала: проверка рекомендаций

Подбор сотрудников в организацию очень сложная задача, требующая серьёзного подхода. Для того чтобы в будущем иметь меньше работы по подбору персонала необходимо очень тщательно отбирать персонал, который будет работать в вашей компании долго и плодотворно. Необходимо провести всестороннюю оценку личностных и профессиональных качеств кандидатов на вакансию. Одним из таких методов оценки является проверка рекомендаций.
Читать полностью

Обучение и развитие персонала

Для того чтобы компания развивалась, необходимо развивать её главный потенциал – сотрудников, которые в этот компании работают. Так как только высококлассные и высококвалифицированные сотрудники смогут вывести компанию на лидирующие позиции в своей сфере, оставив конкурентов далеко позади. Система обучения и развития персонала помогает сформировывать и поддерживать кадровый состав в организации в "рабочем тонусе", то есть повышает профессиональное мастерство работников, формирует у них современное экономическое мышление и умение работать в команде. Благодаря процессам обучения и развития повышается производительность труда и эффективное функционирование предприятия в целом.
Читать полностью

Подбор персонала: составление объявления о вакансии

Одним из важных факторов при поиске персонала является подача объявления в СМИ, Интернете или специализированных изданиях. К составлению текста объявления необходимо подходить с полной ответственностью, так как от этого зависит уровень кандидатов, которых это объявление заинтересует, и кто на него будет откликаться.
Читать полностью

Оценка рынка труда при подборе персонала

Подбор персонала в компанию дело весьма непростое. К нему желательно подойти основательно, проанализировав ситуацию не только внутри компании, но и за её пределами, то есть на рынке труда. Что такое рынок труда? Это место, где совершаются сделки между соискателем и нанимателем персонала. Через этот рынок происходит продажа на определённый срок рабочей силы. Основной особенностью рынка труда является то, что объёктом купли-продажи считается право на использование рабочей силы, квалификаций, знаний и способностей к трудовой деятельности.
Читать полностью

Специализированные агентства по подбору персонала

Для того чтобы достичь вершин совершенства в любом деле, необходимо из широкого универсального профиля углубиться в ту область, которая наиболее интересна и развивать конкретно её.  Это касается практических всех профессиональных сфер деятельности и работа кадровых агентств - не исключение. Кадровые агентства появились не так давно, в конце 20-го века, и если сначала шёл их количественный рост, то уже через несколько лет, пошло качественное развитие.
Читать полностью

Готовы ли Вы к подбору персонала?

Чтобы успешно руководить людьми в рамках компании, необходимо уметь их изначально правильно подбирать. От грамотного подбора персонала зависит не только эффективность бизнеса, но и успешность работы сотрудников между собой и команды в целом. Правильно подобранный сотрудник – залог успеха организации. Выбранная энергичная личность с огромным желанием работать может оказать благотворное влияние на других сотрудников компании, смягчить напряжённую обстановку и сплотить коллектив на пути к новым победам.
Читать полностью